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既卒の就職は面接後のお礼状で差をつけよう!

   

面接後のお礼状で社会人基礎力をアピール!

 既卒の就職活動は、新卒時ほどスムーズにいかないのが現実です。特に本命企業が明確で、あえて既卒での就職活動を選んでいる場合、新卒者と同じことをしていても、内定を引き寄せることはできません。そこで、面接後にお礼状を出す習慣をつけておくことをおすすめします。

 面接後のお礼状は、社外向けのビジネス文書の書式を用いて書くのが礼儀です。ビジネス文書作成は、自分の社会人基礎力のレベルをアピールするチャンスでもありますので、書き方とタイミングを誤らなければ、ライバルに差をつけることにつながります。

 お礼状は手書きである必要はありませんので、ビジネス文書のテンプレートをダウンロードし、自分なりにカスタマイズした書式を作成しておくと、効率よく準備ができるはずです。

お礼状には何を書けばよいのか

 では、面接後のお礼状には何をかけばよいのでしょうか。まず、自分に面接のチャンスを与えてくれたこと、時間を設けてくれたあことに対する、感謝の気持ちです。次に、面接で応募企業や仕事内容の説明を受けた際に、どんな点に興味・関心を持ったのかを列記します。その際、面接官の言葉で印象に残ったことを記載するのもよいでしょう。

 そして、自分が応募企業が求める人物、あるいは必要とするスキルを持っていることに、さりげなく触れます。そのうえで、応募企業あるいは希望職種で力を発揮したいという意志を、自分の言葉で綴るのです。最後に謝意を重ねれば、お礼状の文面は完成です。

 後は、封筒のあて名書きのマナーをしっかり守ること、面接当日あるいは翌日にできるだけ早く投函することを守れば、問題ありません。お礼状で、内定を少しでも引き寄せましょう。

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