既卒の就活で苦労されている方に | 成功方法まとめ

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会社のルールを守る!

   

①会社には会社ならではのルールがある
 お客さんとして見ている時にはわからなくても、実際に入社してみると会社によって決められたルールがあることが分ります。例えばですが、電話を取るのは新人の役目であるなど細かなものから、毎週○曜日は30分早く出社して朝礼をやるという決まりがある、といった社内全体のことまで様々です。

 何かトラブルがあった時の報告も、伝えるべき上司の順番が決まっていたりもします。特に上層部で取り決めをしている「社内規定」と言うのは、わかりやすい会社のルールです。会社内での基本的な決まり事を取りまとめたものが社内規定ですので、まずはその規定に沿って行動をするように心がけたいですね。

②会社のルールを知るための方法とは?
 まずは先ほど出た社内規定や社内規則と言ったものを確認するのが一番です。しかし中には「なぜこんなルールがあるのだろう?」と思うものもあると思います。

 わからない事、曖昧なことに関しては、話しやすい上司に聞いてみるのがいいでしょう。少し忘れっぽい方は聞いたことをしっかりとメモをしておくと良いかと思います。同じことを聞かないようにしていれば嫌がる上司はほとんどいませんし、きちんとやっていると印象も良いです。

 またルールを知るには先輩社員をよく観察するのが一番です。そのうちにその会社の決まりも見えてくるでしょう。もちろん自分から「なぜそうしているのか」を積極的に聞くことも忘れてはいけませんよ。

③会社には暗黙のルールもある?
 結果から言うと、会社にはそれぞれ「暗黙のルール」というものが存在します。大体は来客対応や会議の準備は新人やその教育係である先輩の仕事、というような仕事内容に関することです。

 しかし中には、出張した時はお土産を必ず買ってくること、と言ったユニークなものもあります。人間関係を難しくしないために、年賀状やお中元・お歳暮は禁止、という会社も増えているので、この辺りはちゃんと確認しておいた方がいいですね。

 また、新人歓迎会で新人が舞台の上で自己紹介をする、なんていう決まりのある会社もあったりしますから、人前に出る事が苦手な方は例年の「お決まり」がないかを確認しておくと安心です。

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